Mga Non-Working Holidays sa Pilipinas 2025: Isang Detalyadong Gabay para sa Pamamahinga at Pagpaplano

Nov 10, 2025 by pinkandtrash.com 149 views

Mga Non-Working Holidays sa Pilipinas 2025: Isang Detalyadong Gabay para sa Pamamahinga at Pagpaplano

Ang pag-alam sa listahan ng mga non-working holidays 2025 Philippines ay esensyal para sa bawat Pilipino, mula sa mga empleyado, estudyante, negosyante, hanggang sa mga pamilyang nagpaplano ng bakasyon. Ang mga araw na ito ay hindi lamang nagbibigay ng pagkakataon para sa pahinga at libangan, kundi mahalaga rin upang alalahanin ang mahahalagang kaganapan sa ating kasaysayan at kultura. Sa pagpasok ng taong 2025, mahalagang maaga pa lang ay magkaroon na tayo ng komprehensibong pag-unawa sa kalendaryo ng mga holidays upang makapagplano nang epektibo – kung ito man ay para sa trabaho, pag-aaral, negosyo, o personal na paglalakbay. Ang pagiging handa sa impormasyon tungkol sa mga non-working holidays 2025 Philippines ay makatutulong upang maiwasan ang anumang abala at masulit ang bawat araw ng walang pasok.

Sa artikulong ito, tatalakayin natin ang opisyal na listahan ng mga non-working holidays para sa taong 2025, ang kanilang kahulugan, mga implikasyon sa trabaho at sahod, at kung paano masusulit ang mga pagkakataong ito para sa mas produktibo at makabuluhang karanasan. Ang pagbabahagi ng impormasyong ito ay naglalayong bigyan ang publiko ng malinaw at tumpak na gabay para sa buong taon, na tutulong sa kanila na maghanda at magplano ng kani-kanilang mga aktibidad nang may kumpiyansa at kapayapaan ng isip. Maging handa, sapagkat ang pag-unawa sa mga araw na ito ay susi sa isang mas maayos at mas masayang 2025 para sa lahat.

Ano ang Non-Working Holiday at Bakit Ito Mahalaga?

Ang isang non-working holiday ay isang araw na idineklara ng pamahalaan bilang walang pasok, ibig sabihin ay hindi inaasahang magtrabaho ang mga empleyado, at sarado ang karamihan sa mga tanggapan at negosyo, maliban sa mga esensyal na serbisyo tulad ng ospital, pulisya, at ilang retail establishments. Sa Pilipinas, ang mga non-working holidays ay karaniwang nahahati sa dalawang kategorya: ang Regular Holidays at ang Special Non-Working Holidays. Ang pagkakaiba ng dalawa ay nasa kanilang legal na implikasyon, partikular sa kompensasyon para sa mga empleyado na piniling magtrabaho sa mga araw na ito. Mahalaga ang pagkakakilanlan sa mga ito dahil direktang nakaaapekto ito sa sahod ng mga manggagawa at sa operasyon ng mga negosyo. Ang pag-unawa sa mga ito ay mahalaga para sa mga indibidwal na nagpaplano ng personal na aktibidad, gayundin para sa mga kumpanya na kailangan maghanda para sa mga pagbabago sa kanilang operasyon at payroll. Kaya’t ang pag-alam sa mga non-working holidays 2025 Philippines ay hindi lamang tungkol sa libreng oras, kundi tungkol din sa legal na karapatan at responsibilidad.

Ang kahalagahan ng mga non-working holidays 2025 Philippines ay hindi lang nakatuon sa aspeto ng paggawa; ito rin ay may malalim na kultural at panlipunang kahulugan. Marami sa mga holidays na ito ang nagpapaalala sa atin ng mga makasaysayang kaganapan tulad ng Araw ng Kagitingan o Araw ng Kalayaan, na nagpapatibay sa ating pambansang identidad at nagbibigay pugay sa mga bayaning nagbuwis ng buhay para sa ating kalayaan. Mayroon din namang mga religious holidays tulad ng Mahal na Araw, na nagbibigay-daan sa mga deboto na ipagdiwang ang kanilang pananampalataya. Ang mga pagkakataong ito ay nagbibigay-espasyo para sa pagmumuni-muni, pagkakaisa ng pamilya, at pagpapahinga mula sa pang-araw-araw na gawain. Para sa mga estudyante, ito ay pagkakataon upang makapagpahinga mula sa pag-aaral, habang para sa mga negosyo, ito ay nagtutulak sa kanila na planuhin nang maaga ang kanilang produksyon, logistik, at staffing upang matiyak ang tuloy-tuloy na serbisyo at mabigyan ng sapat na kompensasyon ang kanilang mga empleyado ayon sa batas. Kaya, ang wastong pagpaplano at pag-unawa sa mga holidays na ito ay sumusuporta sa isang balanseng buhay at responsableng pamamahala ng negosyo, na nagtatampok sa tunay na halaga ng mga araw na ito sa lipunang Pilipino.

Opisyal na Listahan ng mga Non-Working Holidays 2025

Ang paglalabas ng proklamasyon ng Pangulo tungkol sa non-working holidays 2025 Philippines ay isa sa mga inaabangang anunsyo bawat taon. Bagama’t ang final listahan ay kadalasang inilalabas sa huling bahagi ng taon bago ang Enero 1, mayroon tayong mga regular na holidays at special non-working days na halos tiyak na idedeklara batay sa mga nakaraang taon at umiiral na batas. Ang pag-alam sa mga petsang ito nang maaga ay nagbibigay-daan sa mga indibidwal at negosyo na makapagplano ng kanilang mga iskedyul at aktibidad nang may sapat na oras. Narito ang inaasahang listahan ng mga non-working holidays 2025 Philippines, kasama ang kanilang mga petsa at maikling paliwanag:

Regular Holidays:

Enero 1 (Miyerkules): Bagong Taon – Ang simula ng bawat taon, tradisyonal na ipinagdiriwang nang may pamilya at mga kaibigan. Ito ay araw ng pagmumuni-muni at pagtatakda ng mga bagong layunin. Ang araw na ito ay madalas na sinusundan ng mahabang weekend kung ito ay tumapat sa Biyernes o Lunes.
Abril 9 (Miyerkules): Araw ng Kagitingan – Isang araw ng paggunita sa kabayanihan ng mga sundalong Pilipino at Amerikano noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig sa Bataan. Mahalaga itong paalala ng sakripisyo para sa kalayaan.
Abril 17 (Huwebes): Maundy Thursday – Bahagi ng Mahal na Araw, ito ay simula ng Easter Triduum na nagtatapos sa Easter Vigil. Ito ay araw ng pag-aalala sa Huling Hapunan ni Hesus.
Abril 18 (Biyernes): Good Friday – Ang pinakamahalagang araw sa Mahal na Araw para sa mga Kristiyano, kung saan ginugunita ang pagpapakasakit at pagkamatay ni Hesus. Ito ay karaniwang araw ng pagninilay at pagdarasal, at bahagi ng mahabang weekend ng Mahal na Araw.
Mayo 1 (Huwebes): Araw ng Paggawa – Ipinagdiriwang ang mga ambag ng mga manggagawa sa lipunan at ekonomiya. Isang mahalagang araw upang itampok ang kanilang mga karapatan at kapakanan. Dahil sa pagiging Huwebes, may posibilidad itong maging bahagi ng extended weekend kung idedeklara ang Biyernes bilang special non-working day.
Hunyo 12 (Huwebes): Araw ng Kalayaan – Ang paggunita sa deklarasyon ng kalayaan ng Pilipinas mula sa pananakop ng mga Espanyol noong 1898. Isang mahalagang araw ng pagpapakita ng pagmamahal sa bayan. Katulad ng Mayo 1, maaaring maging bahagi ng long weekend.
Agosto 25 (Lunes): National Heroes’ Day – Ipinagdiriwang tuwing huling Lunes ng Agosto upang parangalan ang lahat ng mga pambansang bayani ng Pilipinas. Nagbibigay ito ng awtomatikong long weekend.
Nobyembre 30 (Linggo): Bonifacio Day – Ang paggunita sa kaarawan ni Andres Bonifacio, isa sa mga pangunahing bayani ng rebolusyong Pilipino. Dahil sa Sunday rule, ito ay kadalasang ililipat sa pinakamalapit na Lunes, Disyembre 1, 2025, na magbibigay ng long weekend.
Disyembre 25 (Huwebes): Pasko – Ang pagdiriwang ng kapanganakan ni Hesus. Ito ang pinakamalaking holiday sa Pilipinas, na puno ng pamilya, salu-salo, at pagpapalitan ng regalo. Dahil sa pagiging Huwebes, malaki ang posibilidad na magkaroon ng mahabang Paskong weekend.
Disyembre 30 (Martes): Rizal Day – Ang paggunita sa kamatayan ng ating pambansang bayani, si Dr. Jose Rizal. Isang araw ng pag-alaala sa kanyang mga kontribusyon sa kalayaan. Dahil sa pagiging Martes, maaaring magresulta sa extended holiday papunta sa Bagong Taon.

Special Non-Working Holidays:

Enero 26 (Linggo): Chinese New Year – Bagama’t kadalasang idinedeklara bilang special non-working holiday, ito ay tumapat sa Linggo kaya’t hindi magbibigay ng karagdagang walang pasok sa karamihan. Gayunpaman, mahalaga pa ring kilalanin ang pagdiriwang na ito ng komunidad ng Chinese-Filipino.
Pebrero 25 (Martes): EDSA People Power Revolution Anniversary – Ang paggunita sa makasaysayang EDSA Revolution noong 1986. Ito ay kadalasang idinedeklara bilang special non-working holiday. Sa pagiging Martes, ito ay maaaring magbigay ng pagkakataon para sa mahabang weekend kung ang Lunes ay idedeklara ring holiday.
Abril 19 (Sabado): Black Saturday – Kasunod ng Good Friday, ito ay bahagi pa rin ng Mahal na Araw, kung saan inaasahang mananatili sa bahay ang karamihan para sa pagmumuni-muni. Ito ay nagkokompleto sa Mahal na Araw long weekend.
Agosto 21 (Huwebes): Ninoy Aquino Day – Araw ng paggunita sa pagpaslang kay Senator Benigno ‘Ninoy’ Aquino Jr. Ito ay madalas na ginagamit para sa pamilya o personal na lakad. Dahil sa pagiging Huwebes, maaaring maging extended weekend kung idedeklara ang Biyernes bilang holiday.
Nobyembre 1 (Sabado): All Saints’ Day – Ang paggunita sa mga yumaong santo at mga mahal sa buhay. Ito ay karaniwang araw ng pagdalaw sa sementeryo. Dahil sa pagiging Sabado, maaaring wala itong direktang epekto sa workday ngunit mahalaga pa rin para sa maraming pamilya.
Disyembre 8 (Lunes): Feast of the Immaculate Conception of Mary – Isang relihiyosong holiday para sa mga Katoliko. Dahil sa pagiging Lunes, awtomatiko itong magbibigay ng long weekend.
Disyembre 31 (Miyerkules): Last Day of the Year – Ito ay karaniwang idinedeklara bilang special non-working holiday upang maghanda para sa Bagong Taon. Nagiging bahagi ito ng mahabang pagdiriwang ng Bagong Taon.

Anticipated Special Non-Working Holidays (para sa mga Muslim):

Ang Eid’l Fitr at Eid’l Adha ay mga floating holidays na idinedeklara base sa Islamic lunar calendar at sa rekomendasyon ng National Commission on Muslim Filipinos (NCMF). Kaya’t ang mga eksaktong petsa para sa non-working holidays 2025 Philippines para sa mga ito ay iaanunsyo lamang sa mga susunod na buwan:

Eid’l Fitr: Ito ang pagtatapos ng buwan ng Ramadan. Inaasahan sa unang bahagi ng Abril 2025.
Eid’l Adha: Ito ang ‘Festival of Sacrifice’. Inaasahan sa ikaluwang bahagi ng Hunyo 2025.

Ang mga listahang ito ay nagbibigay ng komprehensibong preview ng mga araw na walang pasok. Mahalagang tandaan na ang opisyal na proklamasyon ng Pangulo ang magiging final at binding na listahan. Gayunpaman, ang paghahanda batay sa listahang ito ay makatutulong upang mas maging organisado ang iyong pagpaplano para sa mga non-working holidays 2025 Philippines.

Mga Benepisyo ng Pagpaplano sa Non-Working Holidays

Ang pagpaplano sa mga non-working holidays 2025 Philippines ay nagbibigay ng maraming benepisyo para sa mga indibidwal at maging sa mga negosyo. Para sa mga indibidwal, ang mga araw na walang pasok ay nag-aalok ng mahalagang pagkakataon para makapagpahinga at makapag-recharge mula sa pang-araw-araw na pagod ng trabaho o pag-aaral. Sa isang mabilis na mundo kung saan ang stress ay karaniwan, ang pagkakaroon ng libreng oras ay mahalaga para sa mental at pisikal na kapakanan. Maaari itong gamitin sa iba’t ibang paraan: upang mag-relax sa bahay, magbasa ng libro, manood ng pelikula, o simply matulog nang sapat. Ang pagpaplano ng mga aktibidad tulad ng pagbisita sa mga kamag-anak o kaibigan na matagal nang hindi nakikita ay nagpapalakas din ng ugnayan ng pamilya at komunidad. Bukod dito, ang mga non-working holidays ay perpektong pagkakataon para mag-travel. Ang pagkakaroon ng mahabang weekend, halimbawa, ay nagbibigay-daan sa mga Pilipino na makapaglakbay sa mga kalapit na probinsya o tourist destinations nang hindi kinakailangang kumuha ng leave credits. Ang pagpaplano nang maaga, tulad ng pag-book ng flights at accommodations, ay makakatulong upang makatipid at maiwasan ang rush season, na kadalasang nagdudulot ng mataas na presyo. Nagbibigay din ito ng pagkakataon na subukan ang mga bagong libangan o palakasin ang mga kasalukuyan, mula sa hiking, pagpipinta, hanggang sa pagluluto, na nagpapayaman sa personal na buhay ng isang tao.

Para sa mga negosyo, ang pagpaplano nang maaga para sa mga non-working holidays 2025 Philippines ay kritikal para sa tuloy-tuloy na operasyon at pagiging epektibo. Mahalaga na ma-review ang kalendaryo ng holidays upang makapaghanda ng sapat na staffing, lalo na para sa mga industriyang essential at kailangang magpatuloy ang serbisyo tulad ng retail, hospital, at BPO. Ang pagpaplano ng iskedyul ng trabaho para sa mga empleyado na magtatrabaho sa mga araw na ito ay makakatulong upang maiwasan ang overtime disputes at matiyak na nababayaran sila nang tama ayon sa batas. Ang pag-unawa sa mga holidays ay nagbibigay-daan din sa mga negosyo na mag-adjust sa kanilang mga deadlines at delivery schedules, lalo na kung ang kanilang supply chain ay umaasa sa mga kumpanyang magsasara. Higit sa lahat, ang maagang pagpaplano ay nagbibigay-daan sa mga kumpanya na makapagbigay ng impormasyon sa kanilang mga customer tungkol sa mga operational changes, oras ng pagbubukas at pagsasara, at anumang potential disruption sa serbisyo. Ito ay nagpapakita ng propesyonalismo at pagpapahalaga sa kanilang mga kliyente. Bukod pa rito, ang mga negosyo ay maaaring magplano ng mga marketing campaigns na nakatuon sa mga holidays na ito, tulad ng pag-aalok ng mga diskwento o promosyon para sa mga produkto at serbisyo na akma sa mga pagdiriwang. Ang maayos na pagpaplano sa mga non-working holidays 2025 Philippines ay nagpapalakas hindi lamang sa indibidwal na kapakanan kundi pati na rin sa katatagan at pagiging competitive ng ekonomiya sa kabuuan, na nagpapakita kung gaano kahalaga ang bawat araw na walang pasok para sa lahat ng sektor ng lipunan.

Implikasyon sa Trabaho at Sahod Tuwing Non-Working Holiday

Ang kaalaman sa mga implikasyon ng non-working holidays 2025 Philippines sa trabaho at sahod ay napakahalaga para sa bawat empleyado at negosyante. Ang Department of Labor and Employment (DOLE) ang naglalabas ng mga panuntunan patungkol dito, na siyang dapat sundin ng lahat. Mayroong malaking pagkakaiba sa holiday pay rules para sa Regular Holidays at Special Non-Working Holidays, na kinakailangang maunawaan nang mabuti upang maiwasan ang anumang hindi pagkakaintindihan at matiyak ang fair compensation. Kaya, mahalaga ang pagiging pamilyar sa mga sumusunod na guidelines upang makamit ang compliance at transparency sa workplace.

Para sa Regular Holidays:

Kung walang trabaho ang empleyado: Makakatanggap ang empleyado ng 100% ng kanyang regular na sahod para sa araw na iyon, basta’t nakapagtrabaho siya sa huling araw ng trabaho bago ang holiday, o kung siya ay nasa paid leave. Ito ang prinsipyong “no work, no pay” na may eksepsyon para sa regular holidays.
Kung nagtrabaho ang empleyado: Ang empleyado ay makakatanggap ng 200% ng kanyang regular na sahod para sa unang walong oras. Kung lumampas pa rito, makakatanggap siya ng karagdagang 30% ng kanyang hourly rate sa araw na iyon. Ito ay para bigyang-diin ang halaga ng kanyang serbisyo sa isang opisyal na araw ng pahinga.
Kung ang Regular Holiday ay tumapat sa araw ng pahinga ng empleyado at nagtrabaho siya: Makakatanggap ang empleyado ng 200% ng kanyang sahod plus 30% nito, na nagreresulta sa kabuuang 260% ng kanyang regular na sahod. Ito ay isang pagkilala sa kanyang double sacrifice – pagtatrabaho sa holiday at sa kanyang araw ng pahinga.

Para sa Special Non-Working Holidays:

Kung walang trabaho ang empleyado: Ang prinsipyong “no work, no pay” ang karaniwang sinusunod. Ibig sabihin, walang sahod ang empleyado maliban kung may umiiral na company policy, collective bargaining agreement (CBA), o kung siya ay nasa paid leave. Ito ang pangunahing pagkakaiba sa regular holidays.
Kung nagtrabaho ang empleyado: Ang empleyado ay makakatanggap ng karagdagang 30% ng kanyang regular na sahod para sa unang walong oras (kaya magiging 130% ng kanyang sahod). Kung lumampas pa rito, makakatanggap siya ng karagdagang 30% ng kanyang hourly rate sa araw na iyon.
Kung ang Special Non-Working Holiday ay tumapat sa araw ng pahinga ng empleyado at nagtrabaho siya: Makakatanggap ang empleyado ng karagdagang 50% ng kanyang regular na sahod (kaya magiging 150%). Kung lumampas pa rito, makakatanggap siya ng karagdagang 30% ng kanyang hourly rate sa araw na iyon.

Ang mga patakarang ito ay idinisenyo upang protektahan ang kapakanan ng mga manggagawa habang kinikilala rin ang pangangailangan ng mga negosyo na magpatuloy sa operasyon sa ilang sitwasyon. Kaya, ang wastong pagpapatupad ng mga ito ay susi sa pagkakaroon ng harmonious at legal na compliant na workplace. Para sa mga kumpanya, mahalagang magkaroon ng malinaw na komunikasyon sa mga empleyado tungkol sa mga holiday pay rules at tiyakin na ang kanilang payroll system ay accurate na sumusunod sa mga regulasyon ng DOLE para sa non-working holidays 2025 Philippines. Ang pagiging updated sa mga anunsyo ng DOLE at ng Malacañang ay mahalaga upang maiwasan ang anumang pagkakamali at masiguro na ang bawat isa ay nabibigyan ng nararapat na kompensasyon sa mga non-working holidays 2025 Philippines.

Pagpaplano ng Bakasyon at Mahabang Weekend sa 2025

Ang pagpaplano ng bakasyon at paggamit ng mga non-working holidays 2025 Philippines para sa mga mahabang weekend ay isang sining. Sa pamamagitan ng strategic planning, maaari mong i-maximize ang iyong pahinga at travel opportunities nang hindi kinakailangang ubusin ang lahat ng iyong leave credits. Ang pagiging proaktibo sa pagtukoy ng mga petsa at pag-coordinate sa iyong pamilya o kasama sa paglalakbay ay ang unang hakbang tungo sa isang stress-free at enjoyable na karanasan. Kaya, mahalaga ang maagang pag-alam sa listahan ng mga holidays upang mapakinabangan nang husto ang bawat pagkakataon para sa pahinga at libangan.

Mga Tip sa Pagpaplano ng Mahabang Weekend:

Suriin ang Kalendaryo: Mula sa listahan ng mga non-working holidays 2025 Philippines, tukuyin ang mga holidays na tumatapat sa Huwebes, Biyernes, o Lunes. Ito ang mga natural na nagbibigay ng tatlo o apat na araw na weekend. Halimbawa, kung ang holiday ay tumapat sa Huwebes, maaari mong i-request ang Biyernes bilang isang leave day para makagawa ng four-day weekend. Kung sa Lunes, mayroon ka nang three-day weekend.
Maagang Pag-book: Para sa mga sikat na destinasyon o sa panahon ng peak season tulad ng Mahal na Araw, Pasko, at Bagong Taon, mag-book ng flights at accommodations nang maaga. Hindi lamang ito nakakatipid, kundi nakasisiguro ka rin ng mas magandang pagpipilian. Ang mga airlines at hotel ay madalas na nag-aalok ng mga promosyon at diskwento para sa mga early bird.
Konsiderasyon sa Transportasyon: Kung plano mong mag-drive, maghanda para sa posibleng traffic. Magplano ng alternatibong ruta o maglakbay sa mga off-peak hours. Kung public transport naman, i-book ang iyong tickets nang maaga dahil mabilis itong nauubos tuwing holidays.
Flexible na Destinasyon: Kung hindi mo gusto ang mataas na presyo at dami ng tao sa mga sikat na tourist spots, maghanap ng alternatibong destinasyon. Mayroong maraming hidden gems sa Pilipinas na nag-aalok ng katulad na kagandahan ngunit mas payapa at mas abot-kaya.
Planuhin ang Aktibidad: Mayroon ka bang gusto gawin sa bahay? Ayusin ang hardin, magbasa ng libro, o mag- binge-watch ng series. Ang mahabang weekend ay hindi lang para sa paglalakbay; ito rin ay pagkakataon para sa personal na pag-unlad at pagpapahinga sa loob ng comfort ng iyong tahanan. Ang paggawa ng listahan ng mga gusto mong gawin ay makakatulong upang masulit ang bawat araw.
Iwasan ang Burnout: Huwag punuin ang bawat araw ng sobrang daming aktibidad. Tandaan, ang pangunahing layunin ng non-working holidays 2025 Philippines ay ang pahinga at pag-recover. Maglaan ng oras para sa pagre-relax at spontaneous moments na nagpapayaman sa iyong karanasan.

Ang paggamit ng mga non-working holidays 2025 Philippines bilang springboard para sa pagpaplano ng bakasyon ay hindi lamang tungkol sa pag-iwas sa trabaho. Ito ay tungkol sa paglikha ng mga alaala, pagtuklas ng mga bagong lugar, at pagpapalakas ng mga ugnayan sa pamilya at kaibigan. Sa pamamagitan ng maingat na pagpaplano, ang bawat Pilipino ay makakasiguro ng isang rewarding at rejuvenating na taon, na puno ng makabuluhang karanasan sa mga araw na walang pasok. Kaya, simulan na ang pagpaplano at gawing ang 2025 na puno ng mga hindi malilimutang bakasyon at karanasan.

Konklusyon: Sulitin ang Non-Working Holidays 2025

Sa pagtatapos ng komprehensibong gabay na ito, malinaw na ang pag-alam at pagpaplano para sa mga non-working holidays 2025 Philippines ay higit pa sa pag-alam lang ng mga petsa. Ito ay isang mahalagang aspeto ng pagiging produktibo at responsableng mamamayan, empleyado, at negosyante. Ang bawat non-working day ay nag-aalok ng natatanging oportunidad – upang magpahinga, makasama ang pamilya, ipagdiwang ang kultura at kasaysayan, o maglakbay at tuklasin ang kagandahan ng Pilipinas. Ang maagang paghahanda ay susi upang masulit ang mga pagkakataong ito, na nagbibigay-daan sa atin na magkaroon ng isang balanseng buhay sa pagitan ng trabaho at personal na kaligayahan. Kaya, ang pagiging updated sa opisyal na listahan ng mga non-working holidays 2025 Philippines ay dapat na maging priyoridad para sa lahat ng nagnanais na masulit ang kanilang taon.

Sa huli, ang non-working holidays 2025 Philippines ay hindi lamang tungkol sa paghinto sa paggawa. Ito ay tungkol sa pagbibigay-halaga sa mga bagay na mahalaga sa buhay – kalusugan, pamilya, kultura, at kasaysayan. Hinihikayat natin ang bawat isa na gamitin ang impormasyong ibinahagi sa artikulong ito upang makagawa ng mga matalinong desisyon sa kanilang pagpaplano. Sa pamamagitan ng pagiging proactive at organisado, makakasiguro tayo ng isang taon na puno ng produktibidad, kasiyahan, at makabuluhang karanasan. Maging handa, magplano, at gawing ang 2025 na isang taon na puno ng pahinga at pagtuklas para sa bawat Pilipino. Magandang non-working holidays 2025 Philippines sa inyong lahat!